Certificación Internacional
Negocios Conscientes
Módulo 1
Líderes Conscientes
Empresas y liderazgo consciente
Características
Una empresa consciente vive de acuerdo a valores y practica atributos y habilidades conscientes.
Empresas conscientes necesitan Líderes conscientes.
Atributos personales:
- Responsabilidad Incondicional.
- Integridad Esencial.
- Humildad Ontológica.
Capacidades interpersonales:
- Comunicación Auténtica.
- Negociación Constructiva.
- Coordinación Impecable.
Condición básica que permite la existencia de todas las anteriores:
- Maestría Emocional, Confianza y Ética.
Los negocios conscientes
Son negocios con personas auténticas y felices
Para hacer y tener negocios y empresas conscientes, con líderes auténticos y felices… “necesitamos reflexionar sobre los interrogantes más pertinentes de la realidad y la existencia humana y dejar que este conocimiento y comprensión profundos guíen nuestras decisiones y elecciones.”
Primero
Para generar negocios conscientes se debe tener líderes conscientes. Resaltamos la conexión muy directa entre la persona (el YO) y lo que el Líder muestra en su ejemplo o modelaje y alineamiento a sus valores para generar negocios conscientes y rentables.
Segundo
Es necesario tener líderes con una mente atenta y abierta; estar dispuesto a innovar, ejercitar y mantener los valores esenciales que caracterizan a la empresa, y de manera especial cuando se atraviesa por momentos difíciles.
Tercero
Una empresa consciente además de contar con líderes consciente y auténticos promueve el desarrollo de la consciencia en sus colaboradores y otros actores relacionados; promueve el “ser auténtico y el trabajar con bienestar y felicidad”.
Cuarto
El líder se asegura que la empresa genere un alto valor a sus clientes, accionistas, proveedores y todos los grupos de interés, pues la anima un propósito noble y grande al servicio de todos estos actores.
Quinto
Son empresas que están a la vanguardia de lo que pasa. Promueven la tecnología, pero con humanidad y consciencia.
Un negocio consciente tiene éxito porque sus líderes
- Saben cómo relacionarse con las personas, a quienes también consideran seres conscientes.
- Tratan a las personas honrando su naturaleza consciente y se saben (y están) convencidos que un liderazgo consciente los lleva al éxito sostenible.
- Practican la responsabilidad, la integridad y la humildad personal.
- Ve a sus colaboradores como seres humanos en vez de recursos humanos.
Locura:
“Hacer siempre lo mismo y esperar resultados diferentes.”
El velo de la ceguera
Andar en piloto automático se pierde efectividad de la acción en las organizaciones.