Fostering Talent - Instituto de Desarrollo Personal y Profesional

Certificación Internacional

Liderazgo Personal

Módulo 3

Libertad Incondicional

“El lenguaje constituye uno de los componentes fundamentales a partir de los cuales construimos nuestros modelos mentales del mundo, y puede ejercer una tremenda influencia sobre el modo en que percibimos la realidad y respondemos ante ella.”

Robert Dilts

Nuestro fin en mente de este módulo es:

  • Conocer el efecto de los Modelos Mentales en la percepción de las realidades en las que estamos inmersos
  • Revisar los factores que influyen en el proceso de formación de nuestros Modelos Mentales
  • Afirmar la importancia del valor de la responsabilidad y la libertad incondicional en los procesos de liderazgo personal

Redacta un compromiso contigo mismo:

*Tómate unos minutos para reflexionar.

  1. ¿Qué estás dispuesto a hacer para trabajar sobre tu responsabilidad y libertad incondicional?
  2. ¿Qué de lo aprendido del módulo anterior pondrás a tu disposición?

“Debes asumir responsabilidad personal. No puedes cambiar las circunstancias, las estaciones o el viento, pero te puedes cambiar a ti mismo. Eso es algo que tienes a tu cargo.”

Jim Rohn

Liderazgo Personal:

Modelos Mentales, Responsabilidad y Libertad Incondicional

Comienza con un ejercicio. Observa las imágenes siguientes y responde ¿Qué observas?

Algunas de las respuestas más comunes son:

Una persona dice: “Es un perro” y otra puede decir, “es una familia”, o “un papá y una mamá con un bebé”

Estas personas están convencidas de que su forma de ver es la correcta.

Es común encontrarse que las percepciones puedan ser diferentes en cada persona.

La pregunta fundamental es ¿dónde está la imagen? ¿En la lámina o en la cabeza de

quien la percibe? Generalmente asumimos que está en la lámina. También asumimos que hay una sola imagen en la página y que todo el mundo va a verla como nosotros la vemos de manera inmediata sin duda o ambigüedad.

Pero la imagen no está en la página—ésta contiene solamente puntos de tinta y espacios

en blanco—sino que la creamos en nuestra mente. Activamente construimos el sentido de lo que vemos, es decir, estos puntos claros y oscuros; construimos internamente nuestra interpretación de la realidad.

Muchos de nuestros problemas interpersonales aparecen porque la realidad que uno

construye puede ser totalmente diferente a la realidad que construye el otro.

Estas imágenes se llaman “multi-estables” porque permiten varias interpretaciones diferentes, aunque igualmente válidas. De acuerdo con estudios de psicología cognitiva, los seres humanos perciben este dibujo de una manera a la vez (su manera), con exclusión de otras maneras posibles. Se puede oscilar entre una percepción y otra, pero es extremadamente difícil ver simultáneamente dos formas diferentes.