Certificación Internacional
Liderazgo Auténtico
Módulo 7
Humildad Ontológica
“La arrogancia ontológica es rígida y resistente. La humildad ontológica es flexible y suave. Cuando las personas son conscientes de la manera en que sus modelos mentales afectan su experiencia y del modo en que los puntos de vista de otras personas pueden contribuir a lograr una comprensión más rica de una situación, actúan con la intención de lograr el aprendizaje mutuo.”
Fredy Kofman
La empresa consciente
Nuestro fin en mente de este módulo es:
- Reconocer el impacto de nuestros modelos mentales en el hacer y transitar.
- Potenciar resultados aprendiendo a hacer con otros y revisando nuestras creencias.
- Descubrirnos en nuestra humildad ontológica.
Redacta un compromiso contigo mismo:
*Tómate unos minutos para reflexionar.
- ¿Qué recursos estás dispuesto a poner al servicio de tu aprendizaje?
- ¿Cuál será tu nivel de responsabilidad respecto de este proceso?
- ¿Qué estás dispuesto a hacer tu manera de ejercer tu liderazgo?
Humildad Ontológica
La humildad ontológica significa que nuestras percepciones, creencias, opiniones forman parte de nuestro SER.
Este valor tiene relación con manejar de manera efectiva situaciones en las cuales las personas involucradas están en desacuerdo sobre resultados y procesos.
La respuesta parece estar en poder desarrollar la capacidad de crear confianza, comprensión mutua y alineación frente a posiciones que sustentan perspectivas diferentes y APRENDER A CONVERTIRSE EN UNA PERSONA ABIERTA A APRENDER.
Humildad no es empequeñecerse ante las situaciones, ni tampoco engrandecerse. Humildad ontológica es estar comprometido con el crecimiento, desarrollo y transformación propia. Saber soltar y diseñar nuevos espacios para habitar.
“No vemos las cosas tal como son.
Las vemos tal como somos.”