Fostering Talent - Instituto de Desarrollo Personal y Profesional

Certificación Internacional

Negocios Conscientes

Módulo 1

Líderes Conscientes

Empresas y liderazgo consciente

Características

Una empresa consciente vive de acuerdo a valores y practica atributos y habilidades conscientes.

Empresas conscientes necesitan Líderes conscientes.

Atributos personales:

  • Responsabilidad Incondicional.
  • Integridad Esencial.
  • Humildad Ontológica.

Capacidades interpersonales:

  • Comunicación Auténtica.
  • Negociación Constructiva.
  • Coordinación Impecable.

Condición básica que permite la existencia de todas las anteriores:

  • Maestría Emocional, Confianza y Ética.

Los negocios conscientes

Son negocios con personas auténticas y felices

Para hacer y tener negocios y empresas conscientes, con líderes auténticos y felices… “necesitamos reflexionar sobre los interrogantes más pertinentes de la realidad y la existencia humana y dejar que este conocimiento y comprensión profundos guíen nuestras decisiones y elecciones.”

Primero

Para generar negocios conscientes se debe tener líderes conscientes. Resaltamos la conexión muy directa entre la persona (el YO) y lo que el Líder muestra en su ejemplo o modelaje y alineamiento a sus valores para generar negocios conscientes y rentables. 

Segundo

Es necesario tener líderes con una mente atenta y abierta; estar dispuesto a innovar, ejercitar y mantener los valores esenciales que caracterizan a la empresa, y de manera especial cuando se atraviesa por momentos difíciles.

Tercero

Una empresa consciente además de contar con líderes consciente y auténticos promueve el desarrollo de la consciencia en sus colaboradores y otros actores relacionados; promueve el “ser auténtico y el trabajar con bienestar y felicidad”.

Cuarto

El líder se asegura que la empresa genere un alto valor a sus clientes, accionistas, proveedores y todos los grupos de interés, pues la anima un propósito noble y grande al servicio de todos estos actores.

Quinto

Son empresas que están a la vanguardia de lo que pasa. Promueven la tecnología, pero con humanidad y consciencia.

Un negocio consciente tiene éxito porque sus líderes

  • Saben cómo relacionarse con las personas, a quienes también consideran seres conscientes.
  • Tratan a las personas honrando su naturaleza consciente y se saben (y están) convencidos que un liderazgo consciente los lleva al éxito sostenible.
  • Practican la responsabilidad, la integridad y la humildad personal.
  • Ve a sus colaboradores como seres humanos en vez de recursos humanos.

Locura:

“Hacer siempre lo mismo y esperar resultados diferentes.”

Albert Einstein

El velo de la ceguera

Andar en piloto automático se pierde efectividad de la acción en las organizaciones.

Fred Kofman